ケーエムケーワールド
OVERVIEW
- 業種 IT・システム
- サイト種別 採用サイト
- 期間 4ヶ月
SCOPE
- コーディング
- デザイン
- 戦略・要件定義・設計
PREFERENCE
信頼
楽しさ
シンプル
動き
華やか
クール
お客様が抱えていた課題
採用サイトとしての情報は揃っていたものの、ケーエムケーワールドらしさや採用に対する考え方が十分に伝わりきっていないという課題がありました。特に、「どんな人と、どんな関係性で働いていきたいのか」という点が、求職者にとってイメージしづらい状態でした。
また、情報量が増えるにつれて、どこから読めばよいのか分かりづらくなっており、
企業理解が深まる前に離脱してしまう可能性も感じられたため、メッセージの整理と情報設計の見直しが求められていました。
リニューアルのポイント
今回のリニューアルでは、単にデザインを新しくするのではなく、採用活動の軸となるメッセージを再定義し、それをサイト全体で一貫して伝えることを重視しました。コピーからビジュアル表現、情報設計までを一体として捉え、企業と求職者の関係性がより伝わる採用サイトを目指しています。
また、応募者が「知りたいこと」に自然な順番でたどり着けるよう、コンテンツ構成や導線も整理し、企業理解から応募までをスムーズにつなぐ体験設計を行いました。
採用コンセプトを噛み砕いて、ビジュアルに落とし込む
「デザインを変えたい」という相談をきっかけに、まず採用活動そのものの方向性や伝えたい価値について整理するところからスタートしました。
その中で、「会社と個人がどのような関係性で成長していきたいのか」を改めて言語化し、こちらから提案したのが「一緒に育つ、一緒に進む。」という採用コンセプトです。
このコピーには、会社が一方的に人を育てるのではなく、社員一人ひとりと並走しながら、共に成長していくというケーエムケーワールドらしい姿勢を込めています。
単に耳障りの良い言葉をつくるのではなく、事業や社内文化、今後の採用方針までを踏まえたうえで、採用活動の軸となる言葉として設計しました。
コンセプトが固まった後は、その意味をどうすれば直感的に伝えられるかを考え、トップビジュアルの表現へと落とし込んでいます。
“前に進む”イメージを持つ矢印のモチーフは、会社と個人が同じ方向を向いて進んでいく関係性を象徴したものです。
また、複数人の人物イラストを色違いで配置することで、さまざまな個性やバックグラウンドを持った人たちが集まり、それぞれの違いを尊重しながら同じ組織の中で活躍している様子を表現しました。
「なんとなくかっこいいビジュアル」ではなく、採用コンセプトを起点に、意味のある表現へと変換することを意識したデザインとなっています。
知りたい順番を意識した、迷わせない情報設計
採用サイトでは、候補者が「何から知りたいか」「どこで不安になるか」を想像しながら、情報の並びや導線を設計しています。
会社の考え方、働く人、制度や環境など、多くなりがちな情報を整理し、読み進めるほどに理解が深まる構成を意識しました。
社員インタビューや制度紹介では、できるだけ“実際の雰囲気”が伝わるよう、言葉選びや見せ方にも工夫を加えています。
スペックを並べるのではなく、「ここで働くと、どんな毎日になるのか」を自然に想像してもらえることを大切にしました。
応募前の不安を、少しずつ解消する採用体験づくり
年齢構成や男女比、働き方など、応募前に気になりやすい情報については、視覚的にも分かりやすく整理しています。
数字やデータを使いながら、会社のリアルな姿をできるだけ正直に伝えることで、「思っていたのと違った」を減らすことも意識しました。
ブログやインタビューなどのコンテンツを通して、日々の取り組みや社内の空気感が伝わるよう設計し、
単なる求人情報ではなく、企業を知る体験そのものとして機能する採用サイトを目指しています。
